1. <i id="bzvkh"><sub id="bzvkh"></sub></i>
      2. <video id="bzvkh"></video>

        <u id="bzvkh"><sub id="bzvkh"><object id="bzvkh"></object></sub></u>

            <i id="bzvkh"></i>
          1. <blockquote id="bzvkh"></blockquote>
            <video id="bzvkh"><ins id="bzvkh"></ins></video>
            1. <dfn id="bzvkh"><track id="bzvkh"></track></dfn>

              工作幾年跳槽最合適?

              作者:商丘人才網 3493次2016-07-01 09:49更新

              對于一份工作,堅持多久跳槽最合適呢?是應該把一份工作至少堅持做滿18個月,還是不管自己在這家公司待了多久,一有合適的時機就立刻辭職跳槽呢?人力資源專家邁克爾.O.切齊表示,這取決于你從工作中學到了多少,以及這份工作對你的職業生涯有何裨益。


              8個月內跳槽最糟糕
              且跳且珍惜


              一份工作如果不滿8個月就辭職跳槽,這是很糟糕的,除非你能找出非常客觀的理由,比如公司大規模的裁員行為或工廠倒閉。

              無論是HR還是獵頭,對應聘者非常看重的一點便是“忠誠度”,因為一個企業不希望辛辛苦苦培養的員工到頭來卻為別人做了嫁衣。一個人如果在同一個單位工作年限低于2年往往會被看作“不夠忠誠”,不到1年,便被視為“穩定性差”。

              8個月內就跳槽,這在HR眼里,或許表明你沒有通過6個月的評估或第一個績效周期。邁克爾建議,你最好在履歷中省略這份工作,將任何成就算入自由職業部分。

              有些東西太糟糕了,只能被拋棄,其中就包括低于8個月的工作。


              18個月是社會公認的下限
              你剛剛及格


              工作了至少18個月才考慮跳槽,這是社會公認的下限。這意味著你至少安然度過了一個評估周期。通常而言,績效評估是按年進行的,而且公司只會對工作滿6個月的員工進行評估。而這正是18個月這個數字的由來。

              邁克爾表示,短期工作不能太多,如果你在一份工作中“被誘騙”,工作僅8個月就離職是可以理解的。但如果有5份工作均是如此,這似乎就是你的問題了。除非這份工作非常糟糕,否則你應該至少將這份工作做滿18個月,跨越2個日歷年。雖然我們不喜歡這些規則,不過許多公司非常不待見前一份工作只干了6至17個月的員工,這是現實。


              48個月跳槽比較好
              四年過去了,還好嗎?


              在其他方面相同的情況下,2年好于18個月,3年好于2年,4年好于3年。3年正是大多數正規企業第一次簽合同的期限,如果被公司認可,那么接下來將會是合同續簽。工作滿4年了,你可以得到在那里工作的“全部學分”,除非有明顯的證據證明你表現不佳或停滯不前。如果你有幸在第四或者第五年被內部提拔,那么繼續在這個崗位上。

              如果到了第四、五年,成績突出卻沒有得到更高的職位或者薪水,那么最明智的選擇就是跳槽。因為眼下的環境已經成了瓶頸,而且個人的求勝欲望和上進心處于高點,此時跳槽不僅可以得到更高的職位和待遇,也可以繼續延續個人的求勝欲望。


              72個月還沒升遷,趕緊跳
              再堅持就不值得了



              工作72個月了,此時,如果你沒有得到升職或更好的項目,這份工作將開始給你帶來傷害。但是,如果你能不斷獲得升遷,這份工作可以做多長時間呢?答案是——沒有上限。

              一個人在進入一個新的工作環境,第一年往往是“打醬油”的熟悉過程;第二年才可能慢慢進入角色,真正融入企業文化;經過前兩年的積累,到了第三年才真正出成績,當然這也是職位和薪資提高的關鍵時期。工作滿四年,除去入職后的第一年,其他三年沒有起伏,或者有平級調動,這種情形還是可以接受的。

              如果你6年之后依舊沒有明顯的升職記錄,這就會讓人覺得你胸無大志,雖然你還不至于糟糕到連工作都保不住的程度,但你也只能算是平庸之輩。

              在同一個公司同一個職位上,一旦錯過了3~5年的跳槽黃金期,員工對安逸的需求大于上進求勝的欲望,隨著年齡的增大、家庭瑣事的負擔,人的惰性將越來越束縛內心,最終淪為朝九晚五混日子的上班族。

              商丘人才網(www.hqog.icu


              無覓關聯推薦,快速提升流量 bet365体育在线网站
                1. <i id="bzvkh"><sub id="bzvkh"></sub></i>
                2. <video id="bzvkh"></video>

                  <u id="bzvkh"><sub id="bzvkh"><object id="bzvkh"></object></sub></u>

                      <i id="bzvkh"></i>
                    1. <blockquote id="bzvkh"></blockquote>
                      <video id="bzvkh"><ins id="bzvkh"></ins></video>
                      1. <dfn id="bzvkh"><track id="bzvkh"></track></dfn>
                          1. <i id="bzvkh"><sub id="bzvkh"></sub></i>
                          2. <video id="bzvkh"></video>

                            <u id="bzvkh"><sub id="bzvkh"><object id="bzvkh"></object></sub></u>

                                <i id="bzvkh"></i>
                              1. <blockquote id="bzvkh"></blockquote>
                                <video id="bzvkh"><ins id="bzvkh"></ins></video>
                                1. <dfn id="bzvkh"><track id="bzvkh"></track></dfn>
                                  广西快三今日推荐号 2019年3d开奖走走势图 快乐十分中8个好多钱 江西时时图表走势 澳洲幸运8开奖大师 河北快三助手下载 香港开奖一肖一码期 四川快乐12计划群 黑龙江时时规则 福彩12开奖结果今天 广东快乐10分开奖软件 时时彩做号app 北京快3开奖结果走势图 时时彩内部计划微信群 2004年3D走势图带连线 88彩票快10专家软件